人才招聘Join Us
1、負(fù)責(zé)人力資源管理制度的編制、推進(jìn)、實(shí)施、監(jiān)督、優(yōu)化、簽批；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，按照人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，組織制定部門(mén)月度工作計(jì)劃，并細(xì)化分解到部門(mén)內(nèi)各個(gè)崗位；
3、根據(jù)定崗定編情況，招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員情況；
4、制定并實(shí)施公司人員培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤；
5、負(fù)責(zé)薪酬與福利方案的制訂及實(shí)施優(yōu)化；
6、參與制訂公司各部門(mén)績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案；規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；
7、做好員工關(guān)系管理；保證員工檔案準(zhǔn)確、完善；
8、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)、安全管理、資產(chǎn)管理、環(huán)境維護(hù)、車(chē)輛調(diào)度等，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；能夠解決人事工作中的突發(fā)問(wèn)題；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理等日常工作；
2、負(fù)責(zé)公司的日常人員招聘工作及員工的管理、培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)資質(zhì)的申報(bào)及人事行政類(lèi)外聯(lián)工作；
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，積極配合有關(guān)部門(mén)的相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及心理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有軟件公司資質(zhì)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深的認(rèn)識(shí)，能夠操作各個(gè)職能模塊的工作；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，對(duì)WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件精通操作；
4、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接，記錄并傳達(dá)重要事項(xiàng)；
2、接待來(lái)訪客人，做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員；面試人員接待及相關(guān)資料填寫(xiě)并通知人事面試；
3、負(fù)責(zé)公司信函、報(bào)刊、快遞的接收及傳遞；
4、辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放，出入庫(kù)做好登記，建立辦公用品管理臺(tái)賬；
5、協(xié)助處理日常行政人事事務(wù)，完成上級(jí)交辦事務(wù)。
任職要求：
1、文秘、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、熟悉部門(mén)行政內(nèi)勤及前臺(tái)接待工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備word/excel等辦公軟件；
3、工作熱情積極、細(xì)致耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，工作效率高；
4、良好的語(yǔ)言，文字表達(dá)能力，談吐得體，有親和力，性格開(kāi)朗，待人熱誠(chéng)；
1、銷(xiāo)售辦事處內(nèi)勤工作；
2、辦事處團(tuán)隊(duì)人員搭建，銷(xiāo)售招聘培訓(xùn)配合等相關(guān)工作；
3、客戶售中、售后的服務(wù)，如：工作聯(lián)系單、客情維護(hù)、維護(hù)費(fèi)的收取等（偏向售后這塊）、輔助銷(xiāo)售執(zhí)行合同；
4、負(fù)責(zé)軟件銷(xiāo)售部?jī)?nèi)的銷(xiāo)售合同等的審核整理，配合銷(xiāo)售部經(jīng)理做好內(nèi)務(wù)管理；
5、錄入建全客戶名錄，準(zhǔn)確掌握新老客戶資料，對(duì)有變化的客戶資料及時(shí)反饋銷(xiāo)售部經(jīng)理及商務(wù)部，嚴(yán)防管理不善給銷(xiāo)售工作帶來(lái)不利的事件發(fā)生；
6、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)的制作及投標(biāo)文件的準(zhǔn)備工作；
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上軟件行業(yè)行政人事類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能承受一定的壓力，愿意與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)。
公司地址：江蘇省南京市雨花區(qū)軟件大道118號(hào)新華匯A3棟二樓
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